2017年度SRグループ入社式

4/29は、当グループの例年新卒入社式です。
2007年度新卒から毎年採用し現在で10年目です。
今年2017年度組は男性3名、女性4名の総勢7名です。そして大学院2名、理科系1名、初めて株)あわーず直接応募1名と初めてづくめです。8年後多農耕(マルチタレント)になる人採用です。社労士法人人事部サポートSRの社会保険労務士グループ(運用グループ)グループリーダーは新卒採用第1期2007年度入社のマルチタレントです。(採用・マーケティング営業・システム・人事制度設計・給与手続き・労務相談全般)です。今日1日は、新入社員の自己紹介ムービーに始まりITリテラシー研修課題発表であり、2年目3年目4年目の業務改善ソフトのアプリ発表であり、4年目5年目インストラクター陣による発表と彼らが主役です。日本一遅い入社式、日本一長い入社式(懇親会含め9:30〜20:30)そして日本一非常識な入社式デス。今社労士法人 人事部サポートSRグループ300名です。(内訳はあわーず訪問看護リハビリステーション 医療スタッフ中心に225名)、社労士法人人事部サポートSR支社が金沢・浜松・大阪・博多の本社新宿含めて5ヶ所、訪問看護リハビリステーション石川県金沢から始まり博多早良の16ヶ所です。今年は拡大飛躍・リスクの年です。正念場です。なんか毎年言ってる気がしますが！
私からのメッセージは新卒新入社員はすでにインターンを開始しており、この数ヶ月毎朝朝会7:30ドラッカーの365の金言で語り続けてます。20代が勝負！20代はストイックにストック・30代はパフォーマンス実績・40代はマネジメント・50代人それぞれヨイヨイと。また、目指せ自責であり他責封印！また、「明るく大きな声で元気よく、整理整頓清潔、時間厳守そして挨拶ができる」これがやり続ければいけてるビジネスマン、ビキネスウーマンだと。
入社式では日頃すでに、新卒新入社員には言い続けているので、関わり育ててもらう全スタッフにメッセージを送りました。
山本五十六の言葉です。
「やって見せ、言って聞かせて、やらせてみて
褒めてやらねば、人は動かじ。