6月1日付のあわーず 訪問看護リハビリステーション本部役員メンバーです。内部統制強化、研修人事体制強化、採用キャリアカウンセラー体制強化、働き方・システム情報分析強化体制です。直営部門東京23区、東京都全域、金沢石川県全域のドミナント徹底強化体制を推進します。まずは【非常勤在宅勤務体制の推進】です。政府も「働き改革」を推進していますが我々も医療職、介護職の「次世代働き方改革」を進めます。モバイルタブレットでのインフラ、月一の全体ダイレクトミーティング、キャリアコンサルタント労務SVによる巡回面談、地域も参加のダイレクトなヒューマンスキル研修、内定から入社までの5回シリーズ各種マニュアルQ&A呼び名は『あわーず ユーキャン』です。そして子供誰でも同伴2ケ月一度の自費負担なし懇親会です。現直営ステーションを旗艦ステーションとして周辺にアメーバ的コロニーを点在させます。①旗艦ステーションの移動動線の効率化②隙間ない緊急対応体制③地域最大、一番の近隣ステーションを目指します。