先日 あわーず 東京江東訪問看護リハビリステーションで2ケ月間隔 定例の本部役員も参加する「わいがや会議、懇親会」を開催しました。このスタッフの表情が全てを物語っています。どうですか？？？福岡から小児医療にずっと一筋に関わって来られた40代看護師さん。飯塚の旦那さんの理解もあり全ステーションで最も小児に力を入れている東京江東に5/1入社配属されました。会議で「皆さん意見、課題他にありませんか？」と質問すると、この看護師さんから「自分は看護生活20数年です。でもこんなに人のいい、人間関係が素晴らしいそして利用者さんに評価されている職場は初めてだ」と、言われていました。感無量です。このステーション、スタートは人間関係、雰囲気最悪でした。これはひとえにスタートから関わられてる管理者看護師及びそれを補佐する管理者補佐の取り組み及び「やさしい医療スタッフ」を徹底的に採用してきた事も大きいと思います。訪問看護、訪問リハビリに向く人材のキーワードは、「やさしい」です。そして1、2ケ月以内に再度居宅介護ステーションを併設して機能強化型2の条件クリアです。あわーず 最初の機能強化型認定ステーションになります。手続き申請に入り地域、家族そして利用者さんにさらに期待していただけるステージを目指します。今後、本部スタッフも経営企画、法務、人事採用等人材強化をし徹底サポートします。まずは不信不満不安を感じる事がない「衛生的要因課題」に徹底的に向き合います。