あわーず東京新宿訪問看護リハビリステーション合同わいがや会議・懇親会 ~全員で利用者目線、それが選ばれるステーションになる~

昨日あわーず本部、あわーず東京新宿訪問看護リハビリステーション合同わいがや会議と恒例のアンフォーマルコミュニケーション懇親会を新体制のもと行いました。本部側は人事労務チーム、採用チーム、オペレーション支援チーム、経理財務チーム等リーダーの皆さんです。長く課題感があったステーションですがやっとフルポジティブ集団による建設的ディスカッションができ、PDCAが回せる体制になりました。本当にチームづくりは粛々とポジティブ新陳代謝と採用・人材育成です。
今回も、また話ました。「いい人間関係、いい仲間、いいチームそれがいいステーション。地域に・家族に・利用者にそれがダイレクトに伝わります。」「全員で利用者目線、それが選ばれるステーションになる。です。」「リーダーは優しさ、率先垂範、そしてなんでも聞いてのどっしり感です。no more パワハラ!」

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