8月から「足元を固めた、成長拡大」 山岳信仰にならって乗鞍岳頂上(3026m) 剣ヶ峰神社で さらなる開運を祈って！

有志のトレキングツアーで乗鞍岳、剣ヶ峰3026m 神社に「あわーず訪問看護リハビリステーション」「社労士法人人事部サポートSR」さらなる開運にコミットメントしてきました。キーワードは、「足下を固めた成長・拡大」です。
宮川大輔似のベテラン5年目秋山ガイドのもと総勢29名で行ってまいりました。昨年の12月からほぼ冬眠中だったトレッキング開始です。今日は「肩の小屋」泊です。
コミットメントの1つに8月より
❶東京都・23区ともにサテライトの全てのステーション化です。より責任の所在の明確化と地域密着促進が目的です。
❷あわーず本部の取り組み(戦略・戦術)の現場・医療スタッフへの情報提供の促進目的として社内・社内報の発行です。
(参考に)
社内・社内報シリーズ発行「テーマ」予定
会社の方針
会社の戦略、戦術
8月から
第一回
東京ステーション
全て年内にサテライトからステーションに
格上げ申請
ーcmの信用、期待
ー全管理者、管理マネジメントの統一
ー地域密着推進
ー江戸川の吸収
ー業務の標準化、マニュアル化推進
(高城boSV)
第一回2
社内公募制度
第二回
多拠点戦略
第三回
地域ナンバーワン1 介護施設
松戸、メイトケア
第四回
社労士、成年後見人体制推進
大手介護施設 ベスト10と業務提携
第五回
地域密着情報受信発信基地
第六回
2017年度導入 あわーず人事制度概略