2017年度SRグループ入社式

4/29は、当グループの例年新卒入社式です。
2007年度新卒から毎年採用し現在で10年目です。
今年2017年度組は男性3名、女性4名の総勢7名です。そして大学院2名、理科系1名、初めて株)あわーず直接応募1名と初めてづくめです。8年後多農耕(マルチタレント)になる人採用です。社労士法人人事部サポートSRの社会保険労務士グループ(運用グループ)グループリーダーは新卒採用第1期2007年度入社のマルチタレントです。(採用・マーケティング営業・システム・人事制度設計・給与手続き・労務相談全般)です。今日1日は、新入社員の自己紹介ムービーに始まりITリテラシー研修課題発表であり、2年目3年目4年目の業務改善ソフトのアプリ発表であり、4年目5年目インストラクター陣による発表と彼らが主役です。日本一遅い入社式、日本一長い入社式(懇親会含め9:30〜20:30)そして日本一非常識な入社式デス。今社労士法人 人事部サポートSRグループ300名です。(内訳はあわーず訪問看護リハビリステーション 医療スタッフ中心に225名)、社労士法人人事部サポートSR支社が金沢・浜松・大阪・博多の本社新宿含めて5ヶ所、訪問看護リハビリステーション石川県金沢から始まり博多早良の16ヶ所です。今年は拡大飛躍・リスクの年です。正念場です。なんか毎年言ってる気がしますが!
私からのメッセージは新卒新入社員はすでにインターンを開始しており、この数ヶ月毎朝朝会7:30ドラッカーの365の金言で語り続けてます。20代が勝負!20代はストイックにストック・30代はパフォーマンス実績・40代はマネジメント・50代人それぞれヨイヨイと。また、目指せ自責であり他責封印!また、「明るく大きな声で元気よく、整理整頓清潔、時間厳守そして挨拶ができる」これがやり続ければいけてるビジネスマン、ビキネスウーマンだと。
入社式では日頃すでに、新卒新入社員には言い続けているので、関わり育ててもらう全スタッフにメッセージを送りました。
山本五十六の言葉です。
「やって見せ、言って聞かせて、やらせてみて
褒めてやらねば、人は動かじ。

話し合い、耳を傾け、承認し、
任せてやらねば 、人は育たじ。

やっている、姿を感謝で、見守って
信頼せねば、人は実らじ」ここ実践をお願いしました。

2017年度SRグループ入社式」への4件のフィードバック

  1. 社会人としてスタートラインに立ったので、自責で積極的に仕事に取組みマルチタレントになるべく土台を築いて行きたいと思います!

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