NEXTボードメンバー研修合宿を経て

「タスクの優先順位づけです。」今日のNEXTボードメンバー研修が1対1のロープレを持って終わります。経営陣のマネジメント研修です。
今までの自分のマネジメント、リーダーとして「大丈夫か？！」様々に気づかされました。そうだよなと自信も持ちました。ただ、研修の大きな強み・良さは、日頃の取り組み、コミニュケーションを共通言語を使って具現化、共有してもらえることが経営者として非常に良かったです。このブレークダウンを「あわーず訪問看護リハビリステーション」管理者看護師向けに関東・北陸で個別に行いと思います。これは急ぎです。合宿形式で給与保証し、管理者、管理者予備軍を集めて実施します。この後、懇親会で今日の研修講師、当社研修担当役員と打ち合わせます。やることてんこ盛りです。